충청에너지서비스(대표 손동식)는 경영 현안을 구성원과 자유로운 대화를 통해 해결하기 위해 CEO와 열린 소통 프로그램을 시행하고 있다.

 이번 열린 소통 프로그램은 기존의 정형화된 방식에서 벗어나 구성원들 직접 ‘야간 산행’, ‘족구’, ‘찜질방 Talk’ 등 다양한 소통 프로그램 방식을 선택해 CEO와 좀 더 자유롭고 활발하게 소통할 수 있도록 구성됐다.

 평소 CEO와 소통의 기회가 적었던 구성원들은 이번 계기를 통해 CEO의 개인생활부터 회사의 경영현황 및 향후 비전 등 다양한 이야기와 CEO의 경영방침을 공유하는 뜻 깊은 시간을 가졌다는 평가다.

 특히 이번 프로그램을 통해 많은 구성원들은 멀게 느껴졌던 CEO와 좀 더 가까워지고, 경영층과 구성원간의 소통의 장벽을 허무는 계기가 됐다는 것.

 한편, 충청에너지서비스는 ‘밥퍼Day’, ‘도시락Day’, ‘생일자 간담회’,‘경영현황 설명회’ 등 다양하고 활발한 소통의 장을 마련해 ‘신뢰의 열린 소통 문화’를 만들어 가고 있다.