[에너지플랫폼뉴스 지앤이타임즈] 친환경 에너지전환을 선도하기 위해 한국동서발전이 '2035 중장기 경영전략체계'를 확정했다.

새로운 경영전략체계는 9차 전력수급기본계획, 2050 탄소중립 추진전략 등의 경영 환경과 내부 역량을 분석하고 대내외 이해관계자의 의견을 수렴해 지난 6일 열린 경영전략회의에서 확정됐다.

‘친환경 에너지전환 선도기업'을 새 비전으로, 경영환경 변화에 선제적으로 대응해 탄소중립 실현에 역량을 집중하는 조직으로 거듭나겠다는 김영문 사장의 경영의지를 담았다.

▲에너지전환 선도 ▲지속가능한 녹색성장 ▲사회적 가치 실현 ▲경영혁신체계 구축의 4대 전략방향 아래 10대 경영목표와 12대 전략과제, 36개 실행과제로 이를 구체화했다.

10대 경영목표는 ▲신재생에너지 발전비중 30% ▲신재생 R&D 투자비중 80% ▲미래 신사업 매출액 2조 4000억원 ▲총 설비용량 23GW ▲온실가스 감축률 50% ▲미세먼지 감축률 85% ▲산업재해율 0% ▲동반성장 최고등급 ▲ 청렴도 1등급 ▲조직문화 만족도 90점이다.

또 ▲안전우선 ▲녹색전환 ▲상생협력 ▲청렴공정을 조직구성원의 행동이념인 핵심가치로 설정하고 ▲가치 추구 ▲혁신지향 ▲소통참여를 3대 경영방침으로 확정했다.

동서발전 김영문 사장은 “최근 조직개편과 이번 중장기 경영전략 수립을 통해 에너지 전환 시대 회사가 나아가야 할 방향과 해야 할 일을 재정립했다”며 “에너지전환 선도기업으로 도약할 수 있도록 전 임직원의 역량을 결집”하겠다고 말했다.