[에너지플랫폼뉴스 지앤이타임즈] 한국에너지공단이 지난 8일 취임한 신임 김창섭 이사장의 취임소견을 바탕으로 윤리․인권경영이 뒷받침된 행복하고 따뜻한 직장을 만들기 위한 첫발을 내딛었다.

한국에너지공단(이사장 김창섭)은 16일 본사 대강당에서 공단 임․직원과 외부 협력업체 임․직원 250여명이 참석한 가운데 2018년도 윤리․인권경영 워크숍을 개최하고 윤리․인권경영 추진 의지를 대내․외에 표명했다.

이 날 김창섭 이사장은 전 임․직원을 대표해 윤리․인권 중심의 경영을 최우선 과제로 발표하고 기관의 사회적 책임 이행에 최선을 다하기로 선포했다.

특히, 이 자리에는 노동조합 위원장을 비롯해 공단과 협력해 업무를 추진하는 외부 고객도 함께해 내․외부 근로자의 인권이 존중되는 ‘모두가 즐겁게 일하는 KEA’로의 첫발을 내딛었다.

‘모두가 즐겁게 일하는 KEA’는 김창섭 이사장이 취임사에서 첫 번째로 강조한 사항으로 윤리․인권경영이 뒷받침되어 행복하고 따뜻한 직장을 만들자는 내용이다.

김창섭 이사장은 “내부 임․직원간의 상호존중 뿐만 아니라 민원인 등 외부고객의 인권을 최우선으로 해야 비로소 행복하고 따뜻한 직장이 될 수 있다”며 “갑·을 관계를 떠나 평등하고 공정한 관계를 유지해 신뢰와 존경받는 조직이 될 수 있도록 다함께 노력해나가자”고 강조했다.

김 이사장이 발표한 윤리․인권경영 선포문에는 ‘투명․청렴한 업무수행’과 ‘인권에 대한 국제기준․규범 지지’, ‘인권침해 및 차별방지’, ‘안전하고 건강한 근무환경과 균등한 기회 보장’ 등이 포함되어 있다.

공단은 김 이사장이 선포한 내용을 바탕으로 향후 인권경영위원회 구성과 내․외부 관계자 의견 수렴 등을 통해 ‘인권경영선언문’을 공식적으로 채택하고 면밀하게 윤리․인권경영 체계를 정비해나갈 계획이다.

한편 공단은 윤리․인권경영 선포 이후 내부 임․직원 및 외부고객이 함께하는 ‘윤리․인권 골든벨’을 진행해 참석자 모두가 적극적으로 참여하며 화기애애한 분위기로 성황리에 막을 내렸다.