[에너지플랫폼뉴스 지앤이타임즈] 한국전력은 23일 한전 인재개발원에서 청년 일자리 확대와 협력사의 우수 인재채용 지원을 위한 제1기 고용디딤돌 입교식을 진행했다.

한전 고용디딤돌 프로그램은 직무교육과 현장 인턴십 경험을 제공해 구직자는 직무역량 향상과 취업 기회를 제공하고, 협력사는 우수 인재 확보의 기회를 얻는 프로그램이다.

제1기 고용디딤돌은 지난 4월부터 108명의 지원자를 모집했다. 서류심사, 직무능력검사, 면접 등 전형절차를 거쳐 최종 76명의 참가자가 참여한다.

채용연계를 높이기 위해 한전은 기자재 유자격 공급협력사와 에너지밸리 투자협약사 등 우량 협력 중소기업을 대상으로 채용인원, 희망 직무교육 등 사전 수요 조사를 진행했다. 이에 29개 협력사가 참여했다.

한전 고용디딤돌은 이번 교육입소를 시작으로 공공기관 최대 규모인 연간 300명, 2년간 총 600명의 청년 구직자들에게 2개월간의 직무교육 및 3개월간의 한전 협력사 인턴쉽을 진행할 예정이다.

2개월 과정의 직무교육은 한전 인재개발원에서 진행되며 교육기간중 훈련수당과 교육수료시 취업지원금을 지원한다. 또한 3개월간 협력사 인턴십 과정에는 인턴급여를 지원하고 최종 수료시 수료증 수여와 함께 협력사 정규직 채용의 기회도 제공한다.

박도선 한전 관리본부장은 “한전 고용디딤돌을 통해 한전과 협력사간의 상생경영이 확대되고 양질의 고용창출이 이루어질 수 있도록 많은 지원과 협조를 바란다”고 당부했으며, “앞으로 청년 고용문제 해소와 협력 중소기업 경쟁력 강화를 위해 한전 고용디딤돌 사업이 정착에 최선의 노력을 다하겠다” 밝혔다.